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银城房开 2019年全员竞聘圆满完成

2019-03-10 11:16:30 总浏览:43

    2019年2月26日,银城房开2019年全员竞聘工作圆满落幕!竞聘上岗有效激发了全体员工的工作积极性,也为更好地完成2019年全年工作任务打下了基础。

    面对2019年全国房地行业将要进入新一轮的“换挡期”,房地产行业的发展,将面临“销售回落、增速回落、土地趋稳、信心趋稳”的新形势,公司以理智的心态,迅速调整了组织架构,苦练内功,提升自我生存意识,果断做出了全员竞聘的决策,为新一年的工作迎来新的生机。

    本次竞聘分为三个阶段进行,第一阶段在去年12月完成了总经办各岗位的竞聘,第二阶段在2019年2月中旬,完成了各项目、各部门管理层的竞聘,第三阶段在2月下旬,完成了员工层竞聘。全公司45个岗位,89个职数,除个别合作单位派出的岗位外,全部实行竞聘上岗。2019年3月全体员工全部按竞聘岗位进入角色。本次竞聘有三个特色:一是实行自愿报名方式,自己选择岗位,不愿报名的,自觉离开。二是竞聘时,公布了本岗位的职责、权利、薪酬待遇,目的是让大家各自去选择岗位,找到适合自己的位置,勇于承担责任,去做好自己的工作。三是竞聘基本上是一对一竞聘,约占竞聘总数的90%以上,规定此种情况作就职演说上岗,这实质上是要求员工对今后的工作必须要有一个新的态度。

   

    此次竞聘,是公司第一次推行全员竞聘,第一次引入竞争机制,并将继续延续下去,每年一次,这将会为公司今后发展起到积极的推进作用。

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